Chaque membre est signataire de la Charte de Potentielles et s’engage notamment à respecter et œuvrer pour…
Une coopérative composée d’entrepreneures mettant en commun les moyens de tester, sécuriser et développer leurs activités économiques respectives
le bon fonctionnement, l’entretien et l’optimisation de ces moyens utiles à toutes
la recherche d’un profit économique individuel et collectif permettant d’assurer un cadre de développement pérenne et épanouissant pour les individualités et ressources vives qui composent la Coopérative (entrepreneures, équipe support, bénévoles, etc.)
au delà des revenus respectifs des entrepreneures, une recherche de bénéfice du collectif avec une répartition équitable du résultat de l’action commune
un fonctionnement démocratique et la transparence dans la gestion
le développement et la valorisation des projets portés par les femmes, la stimulation de leur empowerment, leur ancrage et positionnement dans l’économique
la prise en considération de la personne autant que son projet, envisager chacune de nos actions avec cette globalité et la dimension humaine qui s’impose
l’organisation en intelligence collective avec des communs mis au service des entrepreneures et vice versa
l’objectif constant d’envisager la coopérative dans une perspective de durée, d’équilibre économique et social, d’amélioration continue
un écosystème inscrit dans une démarche active de responsabilité sociétale
Chaque outil, action, projet est pensé en cohérence avec les valeurs que nous défendons
L’Economie du sens : nous encourageons l’égalité professionnelle, l’entrepreneuriat responsable, les projets porteurs de sens et de valeurs. Nous œuvrons dans un esprit de complémentarité et le respect de notre environnement, à la recherche de l’intérêt collectif, et acceptons de mesurer notre capacité à le faire
L’intégrité : nous appliquons dans nos propres actions et décisions les valeurs sociétales que nous défendons, et ce notamment à travers le choix de nos collaborateurs et partenaires. Nous portons une vigilance particulière à la sélection de personnes ressources démontrant à la fois leur compétence technique et leur adhésion à ces valeurs, dans leurs choix annoncés autant que dans leur attitude.
L’égalité : nous travaillons pour une meilleure représentativité des femmes dans le paysage économique dans un souci d’équilibre et d’intelligence économique, de promotion de l’égalité entre les femmes et hommes et non pas de discrimination inversée.
Dans cet écosystème vertueux, chaque entrepreneure de la Coop’
est une utilisatrice des communs autant qu’une ressource vive permettant de les mettre en œuvre, les développer, les améliorer
propose au collectif une implication à sa mesure pour assurer simultanément le développement de sa propre activité économique et l’intelligence collective de sa Coop’
se place dans une logique d’écoute, de transmission et d’entraide avec les membres du collectif
porte les couleurs de sa Coop, confirme son appartenance sur ses outils commerciaux ainsi que dans son discours dès que l’occasion s’y prête afin de renforcer la communauté et ses moyens au service des entrepreneures
n’oublie pas que sa réussite individuelle est un exemple inspirant pour l’entrepreneuriat féminin !!!
