Chaque membre est signataire de la Charte de Potentielles et s’engage notamment à entretenir et œuvrer pour :
- Une coopérative composée d’entrepreneures salariées mettant en commun les moyens de développer leurs activités professionnelles respectives et leur autonomie économique, individuelle et collective
- Une recherche de profit subordonnée à l’épanouissement des entrepreneures salariées qui la composent avec une répartition équitable des résultats
- Un fonctionnement démocratique et la transparence dans la gestion
- Un fonctionnement favorisant le développement et la consolidation des projets portés par les femmes, la prise de décision par les femmes, leur légitimité et positionnement dans l’économique
- Considérer la personne autant que son projet, envisager chacune de nos actions avec cette globalité et la dimension humaine qui s’impose
- Mettre le collectif au service des individualités et vice versa avec pour objectif constant d’envisager la coopérative dans une perspective de durée, d’équilibre économique et social et d’amélioration continue
- Un écosystème inscrit dans une démarche d’intelligence collective et de responsabilité sociétale
Chaque outil, action, projet est pensé en cohérence avec les valeurs que nous défendons :
- L’Economie du sens : nous encourageons l’égalité professionnelle, l’entrepreneuriat responsable, les projets porteurs de sens et de valeurs. Nous œuvrons dans un esprit de complémentarité et le respect de notre environnement, à la recherche de l’intérêt collectif, et acceptons de mesurer notre capacité à le faire
- L’intégrité : nous appliquons dans nos propres actions et décisions les valeurs sociétales que nous défendons, et ce notamment à travers le choix de nos collaborateurs et partenaires. Nous portons une vigilance particulière à la sélection de personnes ressources démontrant à la fois leur compétence technique et leur adhésion à ces valeurs, dans leurs choix annoncés autant que dans leur attitude.
- L’égalité : nous travaillons pour une meilleure représentativité des femmes dans le paysage économique dans un souci d’équilibre et d’intelligence économique, de promotion de l’égalité entre les femmes et hommes et non pas de discrimination inversée.
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